发布网友 发布时间:19小时前
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热心网友 时间:18小时前
放宽心,职场就是这样,谨小慎微没什么不好,大家背景都不一样,没有什么所谓的公平可言。自己看开比什么都强。自己憋闷到头来还是自己难受,对自己好些。
你那偷东西的同事,在你看来他没有受到所谓的“惩罚”,但他的这个“毛病”遇到别人未必就没事,并不是所有人都小事化了的。“惩罚”只是早晚问题。
感觉领导针对你的话,就把事做好让他无话可骂。如果还针对你,到不能忍受的程度就考虑下这工作是不是真适合自己,领导感觉“他”有用才小事化了,还是提升自己的综合实力才是王道。
希望你自己要对自己好些,感觉憋闷,听首喜欢的歌调节一下,祝你一切顺利。
热心网友 时间:18小时前
首先你要心胸开朗一些,做人、做事比较小心谨慎,是一种优秀的品德,值得表扬;热心网友 时间:18小时前
对待这种情况,我是这样看的:热心网友 时间:18小时前
结合我自己的经历,发现职场有个趋势,领导喜欢在老实人面前树立威信,偷东西、刺头的人,区别于老实人,更有自己的想法,领导就不怕老实人发横。热心网友 时间:18小时前
你做事总是谨小慎微,怕得罪人,很累。你的一个同事偷办公室东西,领导大事化小,小事化了,并没有说什么,而你因为小事领导总是骂你。你决定要像你的同事一样,放纵自己,去做坏事。在这里,我要劝你,不要因为领导去迁就那些有缺点的人,你就羡慕。也不要因为你犯了一个小错而批评你,责怪你。你应该抱着作为一个遵纪守法的人,而感到高兴,同时你也应该感到,你因为犯错误而被领导批评,而应感到高兴。因为你以后可以把犯过的错误,当做经验,可以避免以后少犯错误。这样,你的才能就慢慢地增加了。因此,你遇到这样的遭遇,而应该感到高兴。