为什么保险行业不能碰

发布网友 发布时间：2022-04-20 17:26

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热心网友 时间：2022-05-20 02:34

保险行业将制定从业人员道德和行为准则、行规行约，对保险从业人员进行资格管理。

接受业务主管单位委托，制定从业人员道德和行为准则、行规行约，对保险从业人员进行资格管理。督促会员依法合规经营，组织签订自律公约，约束不正当竞争行为，维护公平竞争的市场环境。接受业务主管单位委托，组织制定保险业产品、技术、服务等方面的指导性条款，报业务主管单位审查同意后对外发布。

推进行业信用体系建设，探索建立信用评价机制，大力培育诚信文化，加强诚信检查和监督。进行自律管理，对于违反协会章程、自律公约、损害投保人和被保险人合法权益、参与不正当竞争的会员，可按照章程或自律公约的有关规定，实施警告、业内批评、公开谴责、提请业务主管单位依法对其进行处罚等惩戒措施。

扩展资料：

保险行业的相关要求规定：

1、组织会员开展保险理论和*研究，举办研讨会、报告会和专题论坛等活动，促进业内学术交流、学术信息沟通和学术创新。

2、为保险业改革发展和防范风险献言献策，可参与研究保险*、法律、法规、规章等工作。开展专项课题研究、调查研究，组织课题申报、评审。

3、促进保险业与国内外其他行业进行学术交流与研讨。依托学术刊物，组织编写反映保险研究成果和业内动态的文章、信息。

参考资料来源：中国保险监督管理委员会-关于印发《关于加强保险业社团组织建设的指导意见》的通知

热心网友 时间：2022-05-20 02:35

保险可以分为社会保险和商业保险。社会保险就是我们常说的社保，商业保险就是以保险公司作为承保人的保险，是社会保险最好的补充，可供选择的产品也非常多。

不管是买保险产品还是买其他产品，作为用户都会本着不吃亏的原则去购买选择。但是保险公司往往会利用上述心理(买这类保险时的想法)，来推出很多杠杆比极低的保险，分红型保障类保险就是其中一类。

分红型保障类保险的特点:保费极高、保额极低、分红极低。分红型保障类保险就是利用用户买东西“不吃亏，只看眼前利益”的心理，会把保费设定的极高，基本上会接近出险后拿到的理赔金，最大程度的去收取你的保费。

同时，这个分红收益通常很低，不要听信销售员的承诺，要去看保险合同，一般来说，保险合同中标明的收益才是你最终能拿到的收益。

说白了，这个分红功能只是促使你购买保险的一个噱头，最后你能分红拿到的收益是和你的现金价值相关的。通常一份保单，前期的现金价值是非常低的，越往后会越高一些，可以对比看一下收益表，相信那一丢丢的分红你真的不会看在眼里的。

热心网友 时间：2022-05-20 02:35

保险其实和传销很像的地方就是没有实物，如果不产生理赔，产品本身只是一张纸，边际成本基本为0，而且理赔也是为了提高保费而提高概率。

如果按保险的真谛来算万分之多点的概率而已。保险和传销一样的地方，代理人卖产品不是最重要，增员才是王道，基本是来者不拒，要卖给别人先要卖给自己自己身边朋友，卖完坚持不下去还有其他人，坚持下去你就更有价值了。反正只是付出点时间培养。

一般保险公司提供的是责任底薪，也就是说，有业务才有对应的底薪，如果在一个月内没有业务，是没有底薪的，也就是说有可能这个月你白忙活，一分钱不赚，还要贴交通和通信费。但如果业务做得好，工资上不封顶，一个月拿一、二万也很正常。有点像两个极端，所以想进这个行业，要比别人付出更多努力才行。

相信传销大家都不喜欢，但保险公司在人力发展恰恰用的是和传销一模一样，发展下线带进公司，以得到职级的提升。有些人在招聘的时候急功近利，隐去了保险行业现阶段一些困难或是不好的地方，只给招聘的对像画一个美好的大饼。

往往新进入保险行业的人，真正开始做业务的时候，会发现很多困难，有些人压根不适合做销售，被 一腔热血冲进了保险公司，在熬了一、二个月后，实在做不下去了，黯然离开。

热心网友 时间：2022-05-20 02:36

因为很多人什么都不懂就盲目去从事这个行业，容易上当受骗。

如果每一个保险从业者能够把用户的大事、小事都看成自己的大事，用心去解决问题、创造价值，保险行业会越来越好，社会也会越来越好。这虽然是一个希望，但很多人已经行动起来，星星之火可以燎原。

近日看到银保监发布信息：2019年一季度末，我国银行业金融机构本外币资产276万亿元，保险业总资产19.1万亿元。

我想很多人都会感叹中国保险业的总资产还不到银行的零头吧。

可是这真的是是中国保险业的大问题么？几年前跃进式的发展不但没给保险业带来的荣誉和尊重，反而被骂为“害人精”，而市场乱象依旧。

误导依旧，很多保险从业者仍然在众人面前羞于介绍自己的职业，保险销售也被包装成“风险管理师”等称谓。我想，和银行业的差距，市场乱象，庞大的营销大军都不是中国保险业的大问题，或者是本源问题。

翻阅保险历史我们不难发现，货运险、火灾、汽车互助保险、重疾险的发明大多来自“草根阶层”，而发明者的初心只是单纯的希望解决一个朴实的具体问题。

1347年的有一天，商人乔治.勒克维伦办公室的门被推开了，进来的是圣.克勒拉号商船的主人，他要求订立一张承担从热那亚至马乔卡的航程风险保险单。这是一张目前世界上所发现的最古老的保险单。

随着英国战胜西班牙超级舰队，赢得海上霸主地位，海上保险伴随海上贸易蓬勃发展起来，1568年12月，伦敦就准许设立专门从事海上保险交易的市场——皇家交易所。世界上最早的人身保险契约，也是1583年由伦敦皇家交易所属于保险行会的16名保险商共同签发的。

热心网友 时间：2022-05-20 02:37

一批又一批梦想赚大钱的有志青年前赴后继。买了自己的，再买亲戚的保险，开完了基本上也就该走人了，只有极少数存留下来。

近年来，这个问题一直被大众不断的提起，甚嚣尘上，基本可以归结为一句话：很多时候，保险公司招的根本就不是员工，而是客户。

买保险不需什么特别的门槛，除了身体比较健康以外，跟学历、经验、工作、年龄，甚至人品素质，没有关毛钱关系，所以这就直接导致了保险公司的入职门槛特别低，招来的保险业务员可谓是各种“人才”，应有尽有。

大部分保险公司在招募时，会说的天花乱坠，什么高底薪，高提成，上班不用打卡，每年旅游两次等等，这会让绝大部分“面试者”冲动当场。等入职之后，他们发现根本不是这么回事，如果不卖出保单的话，提成没有，底薪也没有，每天还要打卡参加早会，而早会大多是唱唱跳跳喊口号。

有一些身边人脉资源好一些的，还能撑几个月的新人一看这种情况，知道自己“命”不久矣，就响应了公司象前辈学习招人的号召，游说身边的人和自己一样，招进了保险公司，把他们自己和身边的人脉资源再“洗”一通，就这样周而复始，一轮又一轮......这就是你常看到和听到的，为什么保险会不停在招人的原因！