离婚怎么办生育津贴
发布网友
发布时间：2022-04-20 19:22
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热心网友
时间：2023-11-02 23:00
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。
妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育*，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。
国家规定
90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育*为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
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