五险断交一年可以用吗

发布网友 发布时间：2022-04-21 06:18

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热心网友 时间：2022-06-18 11:10

法律分析：根据社会保险法第十六条的规定，达到退休年龄时累计及缴费满15年的，按月领取基本养老金。通过该条规定可以看出，五险并不要求必须连续缴纳才能享受养老保险待遇。社保中断缴费后可以续缴，但医疗保险中断，则在中断期间不能享受医保待遇，对交费年限也会有一定的影响。

以深圳市为例，根据《深圳市社会医疗保险办法》第四十五条及第六十三条的规定，参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可以继续使用。如果年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；超过3个月的，将重新计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。

热心网友 时间：2022-06-18 11:10

按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的部分不退还。

医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。

失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条第四款明确规定：试用期包含在劳动合同期限内，因此，社会保险应自签订劳动合同当月开始缴纳。