以创新开展思想政治工作促进企业长效发展 耿文艺帅林王越冰 （中国石化集团胜利石油管理局热电联供中心山东东营２５７０００） 摘要：紧紧围绕企业工作中心，发挥政治思想３７＿作优势，坚持以人为本，通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚 人，扎扎实实地做好职工的思想政治工作。只要基层思想政治工作者以身作则、常抓不懈、举措得当，新时期基层思想政治工作就会 牢牢掌握主动权，就能够始终紧跟时代步伐，不断增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力，为企业的发展提供强大的动力和保证。 关键词：油田；企业基层；思想政治Ｓ－作；创新方法 前言 油田足国有入型企业，思想政治工作是油田企业在完成各项任 道德和形势任务教育，结合企业改革、发展情况，对职』一进仃绐常 性的危机意识、忧患意识和生存意识教育，提高职工的工作责任心 务时必不呵少的“生命线”。随着企业改革的不断深化和社会主义市 场经济的 断发展，职工的思想产生了很大波动，甚至涉及到观念 的转变，这无疑给职工的思想政治工作带来一定困难。**总书 《全国宣传思想工作会议上的重要讲话》中指出：基层宣传思 想二ｒ作最终耍落实到引导群众、服务群众上来。基层工作创新必须 把‘切为了群众、一切依靠群众作为原则，把服务群众作为根本价 值取向，把群众满意作为衡量标准。应深入研究群众的深刻变化， 把握各类群体、各个社会阶层群众的特点，分类分层、有针对性地 做好教育引导 群众工作。当前面对新的工作形势，加强基层思想政 治 作需要 持与时俱进，开拓创新，不断赋予基层思想政治工作 新的时代内涵，提高其实效性和感召力。 一、目前思想工作面临的问题 （１）思想政治工作体系不够完善。由于纵向和横向上的联 动性不强、合力不足，加之一些机制上的缺陷，导致这个架构的 功能发挥不够。（２）政工：Ｆ部队伍专业化水平偏低。目 前油田基层单位大多数政工干部是由生产干部改行的“半路 出家人”，经过系统培训的专业化人才少之又少，政治院校毕业 的科班专才更是微乎其微。所以油田政工干部队伍的共性问题就 是：政治理论底子薄弱，不善于用党的理论武装员工的头脑、指 导员＿厂的工竹 ，不会 用 业发展目标凝聚人心、鼓舞士气；工作点子不多，方法 下 ，经验不足，缺乏谈心艺术、沟通技巧，方法简单；没有练 就“火眼金睛”，缺乏预见性和敏锐性，更缺乏“工作看状态、 吃饭看饭量、走路看精神”的细微之心，员工有了思想问题或工 ｆ１。ｆ。 绪，发现得少甚至发现不了；对员工缺乏深厚感情，对思想 收治ｒ作缺乏热情，对员工反映或暴露出来的思想问题漠不关 心，重视不够，给员１二造成了感情伤害。（３）对思想政治工作的 蕈要性认识不足。部分政工干部在思想政治工作与企业发展的关 系问题上存征一些模糊认识，主要有“四论”：一是无关论，二 足对立论，三｜是无效论，四是过时论。 二、动之以情，用真情滋润员工的心田 英工是企、 的主人和财富，各级政工干部必须要对员工保持 深厚感情，放下架子，沉下身子，与员工打成一片，做员工的主 心 ’、好朋友、贴心人。要把员工的喜怒哀乐看在眼里、记在心 变员丁思想问题的来路为思想政治工作的去路，员工遇有疑 难时帮助出点了，产生思想疙瘩时帮助解扣子，认识出现偏差时 帮助指路于，切实用真情对待员工、感化部属，真正做到“随风 潜入仪，润物细无声”，以提高思想政治工作的及时性、针对性、 实效性。 三、以人为本，用信念塑造人 职工是企业的主人，在企业人和物两大要素中，人总是起主导 作用。任何物的要素，都要人去掌握、支配和运用。因此，劳动者 的积极性和创造精神是企业活力的源泉。加强对职工的理想信念 教育和引导，用理想信念塑造人，建设一支有理想、有道德、有文 化、有纪律的“四有”职工队伍，是企业思想政治工作的根本任务。 职工的思想阵地，如果党的各级组织不去占领，那么，那些歪理 邪说甚至腐朽没落的东西就必然会乘虚而入。因此，加强对职工的 “灌输”教育仍然是必不可少的重要方法。坚持对职工进行职业 ６４时代报告２０１ ５．１ 和进取心，让职工牢固树立“诚信、务实、节俭、奉献”的企业精 神＇树立良好的职业道德形象。用典型引路 靠“先进”感动激励 职工。实践中应注重培养树立先进典型，用职工身边的人和事对职 工进行自我教育。企业典型由职工评选产生，既有典型性，又有群 众基础，群众学起来具体实在，干起来目标明确。重领导示范，靠“行 为”表率带动职工。在实际教育工作中，应该用领导的示范行为带 动职工，要求领导干部注重求真务实的良好形象。重点是加强领导 班子和干部队伍建设，在领导干部中讲学习、讲政治、讲正气，并 坚持－－Ｎ现场制度，即脏、苦、累活到现场，危险工作到现场’解决 问题到现场，让职工时时感到党组织就在身边、树立干部在群众中 的良好形象。 四、立足发展，用丰富活动鼓舞人 新时期企业的思想政治工作，只有围绕企业的经济工作 仃 生命力：只有渗透到生产经营管理的各个环节才能发挥政治优势； 只有选准载体，用职工喜闻乐见的形式寓教于乐，才能真正收到实 效。因此，找准思想政治工作服从、服务于经济工作的切入点和结 合点，是摆在我们各级党组织面前的又一新课题。选准载体，通过 丰富多彩的活动，把思想政治工作融入到企业生产经营管理Ｅ作 的全过程，提高职工的业务技术素质，调动职工的劳动生产积极性， 是新时期企业思想政治工作的有效途径。以党内主题活动为重点， 发挥党员在工作中的模范带头作用。充分发挥党员的模范带头作 用，是企业思想政治工作的重要方法。通过在党内开展各种主题实 践活动，是企业党建工作服从服务于经济工作的最佳结合点。通过 党员的带头作用’把思想政治工作融入到企业的生产、经营与管理 的各个环节，能够收到好的效果。以企业精神文明建设为内容，开 展丰富多彩、高雅健康、寓教于乐的文化娱乐活动，既陶冶了职工 情操，又丰富了职工生活。 五、构建和谐，促进企业长效发展 构建“和谐企业”，符合企业和全体员工的根本利益。企业与 员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、 和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝 聚力、号召力和战斗力。在构建“和谐企业”的过程中，应该从“大 处着眼’／Ｊ、处着手”寻找一个着力点。着力培育员ｌ丁的“成长感、 成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积橄性、 创造性，从而实现员工与企业共赢。成长感表现在自身努力和团队 协作下，实现个人与团队不断进步的过程。坚持打造学习型 业， 提高员工专业技术和综合素质，鼓励全体员工在企业平台』－、在和 谐的工作氛围中，通过组织的培养和个人的努力奋斗得到持续成 长，实现个人与团队的不断进步，让成长感看得见、摸得着。责任 感体现为企业和员工履行各自义务的一种价值取向。，思想政治：［ 作任重道远，需要我们不断创新思路，找准切入点，以企业思想政 治工作推动企业战略目标的实现，达到企业的经济效益、环境效益 与社会效益相统一。 参考文献： 【１］易明．思想政治教育生命力问题探微．胜利油田党校学 报，２００９（２２）． 【２］于万玲．胜利油田思想政治工作的创新与转型．胜利油 田党校学报，２００７（２ ０）．